Moet een klein bedrijf dit meetellen?
Het is uw keuze. Het GHG Protocol en de technische standaard bij PPN 006 van de overheid noemen thuiswerken allebei als optioneel onderdeel van scope 3-categorie 7, woon-werkverkeer. Drie redenen om het toch op te nemen:
- Het houdt uw cijfers voor woon-werkverkeer eerlijk. Als personeel van kantoor naar huis verschuift, daalt het woon-werkverkeer. Zonder thuiswerken toont uw plan de hele daling als reductie, terwijl een deel ervan simpelweg naar de woningen van mensen is verplaatst.
- De gegevens zijn eenvoudig. U weet al ongeveer wie thuiswerkt en hoe vaak.
- Inkopers vragen er steeds vaker naar. Vragenlijsten van klanten vragen vaak hoe u met hybride werken omgaat. “Meegenomen, met de factor van de overheid” is een goed antwoord.
Wat u ook besluit, vermeld het in uw methodenotitie en behandel elk jaar op dezelfde manier.
De berekening
Voltijdsequivalente uren thuiswerken × 0,32393 kg CO2e = emissies van thuiswerken. De overheid publiceert één factor per gewerkt uur van één voltijdse medewerker, en die bestaat uit twee delen:
| Deel | kg CO2e per fte-uur (2026) | Wat het omvat |
|---|---|---|
| Kantoorapparatuur | 0.02159 | Een laptop of pc, monitor, telefoon, printer en verlichting, samen ongeveer 150 W |
| Verwarming | 0.30234 | Extra gasverwarming in een woning die anders leeg zou zijn, gemiddeld over het jaar |
| Gecombineerd | 0.32393 | Het cijfer dat de meeste bedrijven gebruiken |
Verwarming is ongeveer 93% van het totaal. De overheid gaat ervan uit dat de verwarming van oktober tot en met maart tien uur per dag aanstaat, en dat een derde van het personeel de woning deelt met iemand die toch al thuis zou zijn, zodat maar twee derde van het thuiswerken extra verwarming oplevert.
Een uitgewerkt voorbeeld
20 medewerkers werken twee dagen per week thuis, dagen van 7,5 uur, 46 werkweken per jaar:
- 20 × 2 dagen × 7,5 uur × 46 weken = 13.800 uur
- 13,800 × 0.32393 = 4.470 kg CO2e, ofwel 4,47 ton
- Dat is ongeveer 224 kg per persoon per jaar.
Deeltijdmedewerkers tellen hun werkelijke uren, dus twee mensen die halftijds thuiswerken vormen één fte. Ons artikel over woon-werkverkeer zonder iedereen te enquêteren laat zien hoe u daarnaast de kantoordagen berekent.
Waar u de uren vandaan haalt
- Uw beleid voor hybride werken, als mensen het volgen. “Twee dagen thuis” maal uw personeelsbestand is een redelijke eerste schatting.
- Gegevens van werkplekreservering of toegangssystemen laten zien wie op kantoor was, zodat de overige werkdagen thuis of elders waren.
- Een korte personeelsenquête, tegelijk met de vragen over woon-werkverkeer: hoeveel dagen per week gemiddeld thuis.
Waar mensen over struikelen
- Personen tellen in plaats van uren. De factor geldt per voltijdsequivalent uur, niet per persoon of per dag.
- Een dag dubbel tellen. Een thuiswerkdag kent geen woon-werkverkeer. Tel voor dezelfde dag niet zowel woon-werkverkeer als thuiswerken.
- Het in scope 2 zetten. Uw medewerkers betalen hun eigen energie thuis, dus het valt onder uw scope 3, niet onder uw scope 2.
- Jaren vergelijken zonder de factor te controleren. Het deel voor kantoorapparatuur daalde met 31% in de set van 2026, omdat de Britse elektriciteitsfactor daalde. Het verwarmingsdeel is sinds 2022 niet veranderd, op een technische bijwerking van de gebruikte opwarmingswaarden na.
Hoe goed is de factor?
Het is een schatting op basis van aannames die de overheid openlijk beschrijft: elke woning verwarmd met gas, een vast stookseizoen en een typische thuiswerkplek. Het is voor niemand afzonderlijk exact, maar het is het standaardcijfer in het Verenigd Koninkrijk, het is gratis, en het behandelt elk bedrijf op dezelfde manier, en dat is wat inkopers die plannen vergelijken willen.
Hoe Carbon Recycling helpt
Voer thuiswerkuren in naast uw enquête over woon-werkverkeer, en Carbon Recycling past de overheidsfactor van het juiste jaar toe, houdt beide in categorie 7 en neemt ze met vermelding van de methode op in uw Carbon Reduction Plan.