Should a small firm count it?
Izvēle ir jūsu. GHG Protocol un valdības PPN 006 tehniskais standarts abi norāda darbu attālināti kā neobligātu 3. tvēruma 7. kategorijas – darbinieku ceļa uz darbu un atpakaļ – daļu. Trīs iemesli to tomēr iekļaut:
- Tas nodrošina godīgus darbinieku ceļa uz darbu skaitļus. Ja darbinieki pāriet no biroja uz darbu no mājām, ceļš uz darbu samazinās. Bez darba no mājām jūsu plāns parāda visu kritumu kā samazinājumu, lai gan daļa no tā ir vienkārši pārcēlusies uz cilvēku mājām.
- Datus iegūt ir viegli. Jūs jau aptuveni zināt, kas strādā no mājām un cik bieži.
- Pircēji arvien biežāk jautā. Klientu anketās bieži jautā, kā uzskaitāt hibrīddarbu. „Iekļauts, izmantojot valdības faktoru“ ir laba atbilde.
Whichever you decide, say so in your method note and treat every year the same way.
The calculation
No mājām nostrādātās pilna laika ekvivalenta stundas × 0,32393 kg CO2e = darba no mājām emisijas. Valdība publicē vienu faktoru par vienu viena pilna laika darbinieka nostrādāto stundu, un tam ir divas daļas:
| Daļēji | kg CO2e uz pilnas slodzes ekvivalenta stundu (2026) | What it covers |
|---|---|---|
| Biroja tehnika | 0.02159 | Klēpjdators vai dators, monitors, tālrunis, printeris un apgaismojums – kopā aptuveni 150 W |
| Apkure | 0.30234 | Papildu gāzes apkure mājoklī, kas citādi būtu tukšs, gada vidējā vērtība |
| Kopā | 0.32393 | The figure most firms use |
Apkure veido aptuveni 93 % no kopējā apjoma. Valdība pieņem, ka apkure darbojas desmit stundas dienā no oktobra līdz martam un ka trešdaļa darbinieku dzīvo kopā ar kādu, kurš tik un tā būtu mājās, tāpēc apkures emisijas pieskaita tikai divām trešdaļām darba no mājām.
Aprēķina piemērs
20 darbinieki strādā no mājām divas dienas nedēļā, 7,5 stundu darba dienas, 46 darba nedēļas gadā:
- 20 × 2 dienas × 7,5 stundas × 46 nedēļas = 13 800 stundas
- 13,800 × 0.32393 = 4470 kg CO2e jeb 4,47 tonnas
- That's about 224 kg per person per year.
Part-time staff count their actual hours, so two people working half-time at home make one full-time equivalent. Our post on employee commuting without surveying everyone shows how to work out the office days alongside.
Where to get the hours
- Jūsu hibrīddarba politika, ja cilvēki to ievēro. „Divas dienas mājās“, reizināts ar darbinieku skaitu, ir saprātīgs pirmais novērtējums.
- Darba vietu rezervēšanas vai ēkas piekļuves dati parāda, kas ieradās birojā, tātad pārējās darba dienas viņi strādāja no mājām vai citur.
- Īsa darbinieku aptauja, kas tiek veikta reizē ar jautājumiem par ceļu uz darbu: cik dienas nedēļā vidēji strādā no mājām.
Things that trip people up
- Cilvēku skaitīšana stundu vietā. Faktors ir par pilna laika ekvivalenta stundu, nevis par cilvēku vai dienu.
- Vienas dienas uzskaitīšana divreiz. Dienā, kad strādā no mājām, ceļa uz darbu nav. Nepieskaitiet ceļu uz darbu un darbu no mājām par vienu un to pašu dienu.
- Iekļaušana 2. tvērumā. Jūsu darbinieki paši maksā par enerģiju mājās, tāpēc tas ir jūsu 3. tvērums, nevis 2. tvērums.
- Gadu salīdzināšana, nepārbaudot faktoru. Biroja aprīkojuma daļa 2026. gada kopā samazinājās par 31 %, jo samazinājās Apvienotās Karalistes elektroenerģijas faktors. Apkures daļa kopš 2022. gada nav mainījusies, izņemot tehnisku atjauninājumu tajā izmantotajām sasilšanas potenciāla vērtībām.
Cik labs ir faktors?
Tā ir aplēse, kas balstīta uz pieņēmumiem, ko valdība atklāti izklāsta: katrs mājoklis apkurināts ar gāzi, noteikta apkures sezona un tipisks mājas birojs. Tā nebūs precīza nevienam konkrētam cilvēkam, bet tas ir standarta Apvienotās Karalistes rādītājs, tas ir bez maksas un visiem uzņēmumiem tiek piemērots vienādi, un tieši to vēlas pircēji, kas salīdzina plānus.
How Carbon Recycling helps
Ievadiet darba no mājām stundas līdzās darbinieku ceļa uz darbu aptaujai, un Carbon Recycling piemēro attiecīgā gada valdības faktoru, abus saglabā 7. kategorijā un iekļauj tos jūsu oglekļa emisiju samazināšanas plānā, norādot metodi.