Should a small firm count it?
Ez az Ön döntése. A GHG Protocol és a kormány PPN 006 műszaki standardja egyaránt a(z) 3. hatókör 7. kategóriájának, a munkavállalói ingázásnak nem kötelező részeként sorolja fel a távmunkát. Három ok, amiért mégis érdemes beszámítani:
- Hitelesen tartja a munkába járási adatokat. Ha a munkatársak az irodából otthonra költöznek, az ingázás csökken. Az otthoni munkavégzés nélkül a terv a teljes csökkenést megtakarításként mutatja, holott egy része egyszerűen átkerült az emberek otthonába.
- Az adatok könnyen beszerezhetők. Már most nagyjából tudja, ki és milyen gyakran dolgozik otthonról.
- A beszerzők egyre gyakrabban kérdeznek rá. Az ügyfélkérdőívek gyakran kérdezik, hogyan kezeli a hibrid munkavégzést. A „Beleszámítjuk, a kormányzati tényezővel” jó válasz.
Whichever you decide, say so in your method note and treat every year the same way.
The calculation
Otthonról ledolgozott teljes munkaidő-egyenértékes órák × 0,32393 kg CO2e = otthoni munkavégzés kibocsátása. A kormány egyetlen tényezőt tesz közzé egy teljes munkaidős munkavállaló egy ledolgozott órájára, és ennek két része van:
| Rész | kg CO2e / teljes munkaidős óra (2026) | What it covers |
|---|---|---|
| Irodai berendezések | 0.02159 | Laptop vagy PC, monitor, telefon, nyomtató és világítás, összesen mintegy 150 W |
| Fűtés | 0.30234 | Többlet gázfűtés egy egyébként üres otthonban, éves átlagban |
| Együtt | 0.32393 | The figure most firms use |
A fűtés az összesnek körülbelül 93%-a. A kormány azzal számol, hogy októbertől márciusig napi tíz órát fűtenek, és hogy a munkatársak egyharmada olyan valakivel él együtt, aki egyébként is otthon lenne, így az otthoni munkavégzésnek csak kétharmada jár többletfűtéssel.
Kidolgozott példa
20 munkavállaló heti két napot dolgozik otthonról, napi 7,5 órában, évi 46 munkahéten át:
- 20 × 2 nap × 7,5 óra × 46 hét = 13 800 óra
- 13,800 × 0.32393 = 4470 kg CO2e, azaz 4,47 tonna
- That's about 224 kg per person per year.
A részmunkaidős munkatársak tényleges óráikkal számítanak, így két, félállásban otthonról dolgozó ember egy teljes munkaidős egyenértéket ad. A munkavállalói ingázásról mindenki megkérdezése nélkül szóló bejegyzésünk megmutatja, hogyan számolja ki mellé az irodai napokat.
Where to get the hours
- Hibrid munkavégzési szabályzata, ha betartják. A „heti két nap otthon” szorozva a létszámmal ésszerű első becslés.
- Az asztalfoglalási vagy belépési adatok megmutatják, ki járt bent, így a többi munkanapjukon otthon vagy máshol dolgoztak.
- Rövid munkavállalói felmérés, az ingázási kérdésekkel egy időben: átlagosan heti hány napot dolgoznak otthonról.
Things that trip people up
- Emberek számolása órák helyett. A tényező teljes munkaidő-egyenértékes órára vonatkozik, nem személyre vagy napra.
- Egy nap kétszeri számolása. Az otthon töltött napon nincs ingázás. Ugyanarra a napra ne adja össze az ingázást és az otthoni munkavégzést.
- Elszámolás a(z) 2. hatókörben. Az otthoni energiát a munkatársak fizetik, így az az Ön 3. hatóköre, nem a(z) 2. hatóköre.
- Évek összehasonlítása a tényező ellenőrzése nélkül. Az irodai berendezésekre eső rész 31%-kal csökkent a 2026. évi készletben, mert csökkent a brit villamosenergia-tényező. A fűtési rész 2022 óta nem változott, eltekintve az általa használt melegítő hatás értékeinek technikai frissítésétől.
Mennyire jó a tényező?
Ez egy becslés, amely a kormány által nyíltan közölt feltételezéseken alapul: minden otthont gázzal fűtenek, a fűtési szezon rögzített, és az otthoni iroda tipikus. Egyetlen személyre sem lesz pontos, de ez a szabványos brit érték, ingyenes, és minden céget egyformán kezel, ami éppen az, amit a terveket összehasonlító vevők szeretnének.
How Carbon Recycling helps
Adja meg az otthoni munkavégzés óráit az ingázási felméréssel együtt, és a Carbon Recycling alkalmazza a megfelelő évi kormányzati tényezőt, mindkettőt a(z) 7. kategóriában tartja, és a módszer megjelölésével átviszi őket a Kibocsátáscsökkentési tervébe.