Une petite entreprise doit-elle le comptabiliser ?
C'est votre choix. Le GHG Protocol et la norme technique du PPN 006 du gouvernement indiquent tous deux le télétravail comme une composante facultative du scope 3, catégorie 7, déplacements domicile-travail. Trois raisons de l'inclure malgré tout :
- Il garde vos chiffres de trajets domicile-travail honnêtes. Si le personnel passe du bureau au domicile, les trajets diminuent. Sans le télétravail, votre plan présente toute la baisse comme une réduction, alors qu'une partie s'est simplement déplacée au domicile des salariés.
- Les données sont faciles à obtenir. Vous savez déjà à peu près qui travaille à domicile et à quelle fréquence.
- Les acheteurs le demandent de plus en plus. Les questionnaires clients demandent souvent comment vous traitez le travail hybride. « Inclus, avec le facteur officiel » est une bonne réponse.
Quel que soit votre choix, indiquez-le dans votre note méthodologique et traitez chaque année de la même façon.
Le calcul
Heures en équivalent temps plein travaillées à domicile × 0,32393 kg CO2e = émissions du télétravail. Le gouvernement publie un facteur par heure travaillée par un salarié à temps plein, en deux parties :
| Partie | kg CO2e par heure ETP (2026) | Ce qu'il couvre |
|---|---|---|
| Équipements de bureau | 0.02159 | Un ordinateur portable ou fixe, un écran, un téléphone, une imprimante et l'éclairage, environ 150 W au total |
| Chauffage | 0.30234 | Chauffage au gaz supplémentaire dans un logement qui serait sinon vide, en moyenne sur l'année |
| Total | 0.32393 | Le chiffre utilisé par la plupart des entreprises |
Le chauffage représente environ 93 % du total. Le gouvernement suppose que le chauffage fonctionne dix heures par jour d'octobre à mars, et qu'un tiers du personnel partage son logement avec quelqu'un qui serait présent de toute façon : seuls deux tiers du télétravail ajoutent donc du chauffage.
Un exemple chiffré
20 salariés télétravaillent deux jours par semaine, journées de 7,5 heures, 46 semaines travaillées par an :
- 20 × 2 jours × 7,5 heures × 46 semaines = 13 800 heures
- 13,800 × 0.32393 = 4 470 kg CO2e, soit 4,47 tonnes
- Cela représente environ 224 kg par personne et par an.
Les salariés à temps partiel comptent leurs heures réelles : deux personnes travaillant à mi-temps à domicile font un équivalent temps plein. Notre article sur les déplacements domicile-travail sans interroger tout le monde montre comment calculer en parallèle les jours de présence au bureau.
Où trouver les heures
- Votre politique de travail hybride, si elle est suivie. « Deux jours de télétravail » multipliés par votre effectif constituent une première estimation raisonnable.
- Les données de réservation de bureaux ou d'accès aux bâtiments montrent qui est venu ; le reste de leurs jours travaillés s'est donc passé à domicile ou ailleurs.
- Une courte enquête auprès des salariés, menée en même temps que les questions sur les trajets : combien de jours par semaine à domicile, en moyenne.
Les pièges courants
- Compter les personnes au lieu des heures. Le facteur s'applique par heure en équivalent temps plein, pas par personne ni par jour.
- Compter une journée deux fois. Un jour en télétravail ne comporte pas de trajet. N'additionnez pas le trajet et le télétravail pour la même journée.
- Le mettre dans le scope 2. Votre personnel paie l'énergie de son domicile : cela relève donc de votre scope 3, pas de votre scope 2.
- Comparer les années sans vérifier le facteur. La part liée aux équipements de bureau a baissé de 31 % dans le jeu 2026, parce que le facteur de l'électricité au Royaume-Uni a baissé. La part liée au chauffage n'a pas changé depuis 2022, à part une mise à jour technique des pouvoirs de réchauffement qu'elle utilise.
Quelle est la qualité du facteur ?
C'est une estimation fondée sur des hypothèses que le gouvernement présente ouvertement : chaque logement chauffé au gaz, une saison de chauffe fixe et un bureau à domicile type. Elle ne sera exacte pour personne en particulier, mais c'est le chiffre britannique de référence, il est gratuit et traite toutes les entreprises de la même façon, ce que recherchent les acheteurs qui comparent des plans.
Comment Carbon Recycling vous aide
Saisissez les heures de télétravail avec votre enquête sur les trajets domicile-travail : Carbon Recycling applique le facteur officiel de la bonne année, conserve les deux dans la catégorie 7 et les reporte dans votre plan de réduction carbone en indiquant la méthode.