Da li mala firma treba da ga uračuna?
Na vama je. GHG Protocol i vladin tehnički standard PPN 006 navode rad na daljinu kao opcioni deo Opsega 3, kategorija 7, putovanje zaposlenih na posao. Tri razloga da ga ipak uključite:
- Čuva tačnost vaših brojki za putovanje na posao. Ako zaposleni pređu iz kancelarije na rad od kuće, putovanje na posao opada. Bez rada od kuće vaš plan prikazuje ceo pad kao smanjenje, iako se deo jednostavno preselio u domove zaposlenih.
- Podaci su laki. Već otprilike znate ko radi od kuće i koliko često.
- Kupci sve češće pitaju. Upitnici kupaca često pitaju kako tretirate hibridni rad. „Uključeno, uz korišćenje vladinog faktora“ je dobar odgovor.
Whichever you decide, say so in your method note and treat every year the same way.
The calculation
Sati rada od kuće u ekvivalentu punog radnog vremena × 0,32393 kg CO2e = emisije od rada od kuće. Vlada objavljuje jedan faktor po satu rada jednog zaposlenog sa punim radnim vremenom, a on ima dva dela:
| Deo | kg CO2e po satu ekvivalenta punog radnog vremena (2026) | What it covers |
|---|---|---|
| Kancelarijska oprema | 0.02159 | Laptop ili računar, monitor, telefon, štampač i osvetljenje, ukupno oko 150 W |
| Grejanje | 0.30234 | Dodatno grejanje na gas u domu koji bi inače bio prazan, prosečno tokom godine |
| Kombinovano | 0.32393 | The figure most firms use |
Grejanje čini oko 93% ukupnog iznosa. Vlada pretpostavlja da grejanje radi deset sati dnevno od oktobra do marta i da trećina zaposlenih deli dom sa nekim ko bi ionako bio kod kuće, pa samo dve trećine rada od kuće dodaje grejanje.
Primer
20 zaposlenih radi od kuće dva dana nedeljno, po 7,5 sati dnevno, 46 radnih nedelja godišnje:
- 20 × 2 dana × 7,5 sati × 46 nedelja = 13.800 sati
- 13,800 × 0.32393 = 4.470 kg CO2e, ili 4,47 tona
- That's about 224 kg per person per year.
Zaposleni sa skraćenim radnim vremenom računaju svoje stvarne sate, pa dve osobe koje rade pola radnog vremena od kuće čine jedan ekvivalent punog radnog vremena. Naš tekst o putovanju zaposlenih na posao bez anketiranja svih pokazuje kako uporedo izračunati dane u kancelariji.
Where to get the hours
- Vaša politika hibridnog rada, ako se ljudi nje drže. „Dva dana od kuće“ puta broj zaposlenih razumna je prva procena.
- Podaci o rezervaciji radnih mesta ili ulasku u zgradu pokazuju ko je došao, pa su ostali radni dani tih zaposlenih provedeni kod kuće ili negde drugde.
- Kratka anketa zaposlenih, sprovedena istovremeno sa pitanjima o putovanju na posao: koliko dana nedeljno, u proseku, rade od kuće.
Things that trip people up
- Računanje ljudi umesto sati. Faktor se odnosi na sat ekvivalenta punog radnog vremena, a ne na osobu ili dan.
- Dvostruko računanje istog dana. Dan rada od kuće nema putovanje na posao. Ne sabirajte putovanje na posao i rad od kuće za isti dan.
- Svrstavanje u Opseg 2. Vaši zaposleni plaćaju energiju u svojim domovima, pa je to vaš Opseg 3, a ne Opseg 2.
- Poređenje godina bez provere faktora. Deo koji se odnosi na kancelarijsku opremu pao je za 31% u skupu za 2026, jer je pao faktor za električnu energiju u Ujedinjenom Kraljevstvu. Deo za grejanje nije se promenio od 2022, osim tehničkog ažuriranja vrednosti potencijala globalnog zagrevanja koje koristi.
Koliko je dobar faktor?
To je procena zasnovana na pretpostavkama koje vlada otvoreno navodi: svaki dom se greje na gas, sezona grejanja je fiksna, a kućna kancelarija tipična. Neće biti tačna ni za jednu osobu, ali to je standardni britanski podatak, besplatan je i tretira svaku firmu na isti način, što žele naručioci koji porede planove.
How Carbon Recycling helps
Unesite sate rada od kuće uz anketu o putovanju na posao i Carbon Recycling primenjuje vladin faktor za odgovarajuću godinu, zadržava oba u kategoriji 7 i prenosi ih u vaš Carbon Reduction Plan uz naveden metod.