Má to malá firma započítat?
Je to na vás. GHG Protocol i vládní technický standard PPN 006 uvádějí práci na dálku jako volitelnou součást rozsahu 3, kategorie 7, dojíždění zaměstnanců do práce. Tři důvody, proč ji přesto zahrnout:
- Udržuje vaše údaje o dojíždění poctivé. Pokud se zaměstnanci přesunou z kanceláře domů, dojíždění klesne. Bez práce z domova váš plán ukáže celý pokles jako snížení, ačkoli část se jen přesunula do domácností lidí.
- Data jsou snadno dostupná. Zhruba už víte, kdo pracuje z domova a jak často.
- Odběratelé se ptají stále častěji. Dotazníky zákazníků se často ptají, jak zacházíte s hybridní prací. „Zahrnuto, s použitím vládního faktoru“ je dobrá odpověď.
Whichever you decide, say so in your method note and treat every year the same way.
Výpočet
Hodiny práce z domova v přepočtu na plné úvazky × 0,32393 kg CO2e = emise z práce z domova. Vláda zveřejňuje jeden faktor na hodinu odpracovanou jedním zaměstnancem na plný úvazek a skládá se ze dvou částí:
| Část | kg CO2e na hodinu FTE (2026) | What it covers |
|---|---|---|
| Kancelářské vybavení | 0.02159 | Notebook nebo PC, monitor, telefon, tiskárna a osvětlení, celkem zhruba 150 W |
| Vytápění | 0.30234 | Dodatečné vytápění plynem v domácnosti, která by jinak byla prázdná, zprůměrované za rok |
| Celkem dohromady | 0.32393 | Údaj, který používá většina firem |
Vytápění tvoří asi 93 % celku. Vláda předpokládá, že se topí deset hodin denně od října do března a že třetina zaměstnanců sdílí domácnost s někým, kdo by byl doma tak jako tak, takže vytápění přidávají jen dvě třetiny práce z domova.
Podrobný příklad
20 zaměstnanců pracuje dva dny v týdnu z domova, 7,5hodinové dny, 46 pracovních týdnů ročně:
- 20 × 2 dny × 7,5 hodin × 46 týdnů = 13 800 hodin
- 13,800 × 0.32393 = 4 470 kg CO2e neboli 4,47 tun
- To je asi 224 kg na osobu za rok.
U zaměstnanců na částečný úvazek se počítají skutečné hodiny, takže dva lidé pracující z domova na poloviční úvazek tvoří jeden přepočtený plný úvazek. Náš článek o dojíždění zaměstnanců bez dotazování všech ukazuje, jak zároveň určit dny v kanceláři.
Where to get the hours
- Vaše zásady hybridní práce, pokud je lidé dodržují. „Dva dny doma“ krát počet zaměstnanců je rozumný první odhad.
- Data z rezervace stolů nebo vstupu do budovy ukazují, kdo přišel, takže zbytek pracovních dní strávili doma nebo jinde.
- Krátký dotazník pro zaměstnance, položený zároveň s otázkami na dojíždění: kolik dní v týdnu v průměru pracují z domova.
Things that trip people up
- Počítání osob místo hodin. Faktor je na hodinu přepočteného plného úvazku, nikoli na osobu nebo den.
- Započtení jednoho dne dvakrát. Den práce z domova nemá dojíždění. Nesčítejte za stejný den dojíždění i práci z domova.
- Zařazení do rozsahu 2. Energii doma si platí vaši zaměstnanci, takže jde o váš rozsah 3, ne rozsah 2.
- Porovnávání let bez kontroly faktoru. Část za kancelářské vybavení klesla v sadě 2026 o 31 %, protože klesl britský faktor pro elektřinu. Část za vytápění se od roku 2022 nezměnila, kromě technické aktualizace použitých hodnot potenciálu globálního oteplování.
Jak kvalitní je faktor?
Jde o odhad založený na předpokladech, které vláda otevřeně uvádí: každý domov vytápěný plynem, pevná topná sezóna a typická domácí kancelář. Pro žádného jednotlivce nebude přesný, ale je to standardní britský údaj, je zdarma a zachází se všemi firmami stejně, což kupující porovnávající plány chtějí.
How Carbon Recycling helps
Zadejte hodiny práce z domova spolu s průzkumem dojíždění a Carbon Recycling použije vládní faktor správného roku, ponechá obojí v kategorii 7 a přenese je do vašeho Carbon Reduction Plan s uvedenou metodou.