소규모 기업도 산정해야 할까요?
선택 사항입니다. GHG Protocol과 정부의 PPN 006 기술 표준 모두 재택근무를 Scope 3 카테고리 7(직원 출퇴근)의 선택 항목으로 두고 있습니다. 그럼에도 포함해야 할 세 가지 이유는 다음과 같습니다.
- 출퇴근 수치를 정직하게 유지합니다. 직원이 사무실에서 재택으로 옮기면 출퇴근 배출량은 줄어듭니다. 재택근무를 포함하지 않으면, 일부는 단지 직원의 집으로 옮겨 갔을 뿐인데도 계획에는 감소분 전체가 감축으로 나타납니다.
- 데이터를 구하기 쉽습니다. 누가 얼마나 자주 재택근무를 하는지 이미 대략 알고 있습니다.
- 구매자의 질문이 늘고 있습니다. 고객사 설문은 하이브리드 근무를 어떻게 처리하는지 묻는 경우가 많습니다. “정부 계수를 사용해 포함함”이 좋은 답변입니다.
어느 쪽으로 결정하든 방법론 설명에 밝히고 매년 같은 방식으로 처리하십시오.
계산
재택근무 상근 환산 시간 × 0.32393kg CO2e = 재택근무 배출량. 정부는 상근 직원 1명의 근무시간당 계수 하나를 공표하며, 이 계수는 두 부분으로 구성됩니다.
| 부 | FTE 시간당 kg CO2e (2026) | 다루는 범위 |
|---|---|---|
| 사무기기 | 0.02159 | 노트북 또는 PC, 모니터, 전화기, 프린터, 조명, 합계 약 150 W |
| 난방 | 0.30234 | 그렇지 않았다면 비어 있었을 집의 추가 가스 난방, 연간 평균 |
| 합계 | 0.32393 | 대부분의 기업이 사용하는 수치 |
난방은 전체의 약 93%입니다. 정부는 10월부터 3월까지 하루 10시간 난방을 가동하고, 직원의 3분의 1은 어차피 집에 있을 사람과 함께 산다고 가정하므로, 재택근무의 3분의 2에만 난방이 추가됩니다.
사례
직원 20명이 주 2일 재택근무, 하루 7.5시간, 연간 46주 근무:
- 20 × 2일 × 7.5시간 × 46주 = 13,800시간
- 13,800 × 0.32393 = 4,470kg CO2e, 즉 4.47톤
- 1인당 연간 약 224kg입니다.
시간제 직원은 실제 근무 시간으로 산정하므로, 반일 재택근무하는 두 사람은 전일제 1명에 해당합니다. 전 직원 설문 없이 출퇴근 배출량 산정하기에 관한 게시물에서 출근 일수를 함께 계산하는 방법을 보여 줍니다.
시간 데이터를 얻는 곳
- 하이브리드 근무 정책(직원들이 실제로 따르는 경우). “재택 2일” × 인원수가 합리적인 첫 추정치입니다.
- 좌석 예약 또는 건물 출입 데이터로 누가 출근했는지 알 수 있으므로, 나머지 근무일은 재택 또는 다른 장소에서 근무한 것입니다.
- 출퇴근 질문과 함께 실시하는 간단한 직원 설문: 평균적으로 주 며칠 재택근무를 하는지
자주 헷갈리는 부분
- 시간 대신 인원을 세는 경우. 계수는 1인당이나 1일당이 아니라 상근 환산 근무시간당 기준입니다.
- 하루를 두 번 계산하는 경우. 재택근무일에는 출퇴근이 없습니다. 같은 날에 출퇴근과 재택근무를 모두 더하지 마십시오.
- Scope 2에 넣는 경우. 직원이 가정 에너지 비용을 부담하므로, 이는 Scope 2가 아니라 Scope 3입니다.
- 계수를 확인하지 않고 연도를 비교하는 경우. 영국 전력 계수가 낮아졌기 때문에 2026년 계수 세트에서 사무 기기 부분은 31% 감소했습니다. 난방 부분은 사용하는 온난화 지수의 기술적 업데이트를 제외하면 2022년 이후 변하지 않았습니다.
배출계수의 품질은?
이는 정부가 공개적으로 제시한 가정에 기반한 추정치입니다. 모든 가정이 가스로 난방하고, 난방 기간이 고정되어 있으며, 일반적인 재택 사무실을 가정합니다. 개인별로 정확하지는 않지만, 영국의 표준 수치이고 무료이며 모든 기업을 동일하게 취급하므로, 계획을 비교하는 구매자가 원하는 바에 부합합니다.
Carbon Recycling이 돕는 방법
출퇴근 설문과 함께 재택근무 시간을 입력하면 Carbon Recycling이 해당 연도의 정부 계수를 적용하고, 둘 다 카테고리 7에 두며, 방법을 명시하여 탄소 감축 계획에 반영합니다.