Küçük bir firma bunu hesaba katmalı mı?
Karar sizin. GHG Protocol ve hükümetin PPN 006 teknik standardı, uzaktan çalışmayı Kapsam 3 kategori 7 (çalışanların işe gidiş gelişi) kapsamında isteğe bağlı bir unsur olarak listeler. Yine de dahil etmek için üç neden:
- İşe gidiş geliş rakamlarınızı dürüst tutar. Personel ofisten eve geçerse işe gidiş geliş azalır. Evden çalışmayı hesaba katmazsanız planınız düşüşün tamamını bir azaltım olarak gösterir; oysa bir kısmı yalnızca insanların evlerine taşınmıştır.
- Veriler kolaydır. Kimin evden ne sıklıkla çalıştığını zaten kabaca biliyorsunuz.
- Alıcılar giderek daha fazla soruyor. Müşteri anketleri genellikle hibrit çalışmayı nasıl ele aldığınızı sorar. “Hükümet faktörü kullanılarak dahil edildi” iyi bir yanıttır.
Whichever you decide, say so in your method note and treat every year the same way.
The calculation
Evden çalışılan tam zamanlı eşdeğer saat × 0,32393 kg CO2e = evden çalışma emisyonları. Hükümet, tam zamanlı bir çalışanın çalıştığı saat başına bir faktör yayımlar ve bu faktörün iki bileşeni vardır:
| Bölüm | Tam zamanlı eşdeğer (FTE) saat başına kg CO2e (2026) | What it covers |
|---|---|---|
| Ofis ekipmanları | 0.02159 | Dizüstü veya masaüstü bilgisayar, monitör, telefon, yazıcı ve aydınlatma; toplam yaklaşık 150 W |
| Isıtma | 0.30234 | Aksi halde boş kalacak bir evde ek gazlı ısıtma, yıl boyunca ortalaması alınmış |
| Birleşik | 0.32393 | The figure most firms use |
Isıtma toplamın yaklaşık %93'ını oluşturur. Devlet, ısıtmanın Ekim'den Mart'a kadar günde on saat çalıştığını ve çalışanların üçte birinin evini zaten evde olacak biriyle paylaştığını varsayar; bu nedenle evden çalışmanın yalnızca üçte ikisi ısıtma ekler.
Çözümlü bir örnek
20 çalışan, yılda 46 çalışma haftası boyunca haftada iki gün, günde 7,5 saat evden çalışıyor:
- 20 × 2 gün × 7,5 saat × 46 hafta = 13.800 saat
- 13,800 × 0.32393 = 4.470 kg CO2e veya 4,47 ton
- That's about 224 kg per person per year.
Yarı zamanlı çalışanlar gerçek saatleriyle sayılır; evden yarı zamanlı çalışan iki kişi bir tam zamanlı eşdeğer eder. Herkesi ankete katmadan çalışanların işe gidiş gelişi hakkındaki yazımız, ofis günlerinin de nasıl hesaplanacağını gösterir.
Where to get the hours
- Hibrit çalışma politikanız, çalışanlar uyuyorsa. “Haftada iki gün evden” çarpı çalışan sayınız makul bir ilk tahmindir.
- Masa rezervasyonu veya bina giriş verileri kimin geldiğini gösterir; böylece kalan iş günlerini evde veya başka bir yerde geçirdikleri anlaşılır.
- İşe gidiş geliş sorularıyla aynı anda sorulan kısa bir çalışan anketi: ortalama olarak haftada kaç gün evde.
Things that trip people up
- Saat yerine kişi saymak. Faktör, kişi veya gün başına değil, tam zamanlı eşdeğer saat başınadır.
- Bir günü iki kez saymak. Evden çalışılan günde işe gidiş geliş olmaz. Aynı gün için hem işe gidiş gelişi hem de evden çalışmayı eklemeyin.
- Bunu Kapsam 2 içine koymak. Ev enerjisinin parasını personeliniz öder; bu nedenle bu, Kapsam 2 değil, Kapsam 3 emisyonunuzdur.
- Faktörü kontrol etmeden yılları karşılaştırmak. Birleşik Krallık elektrik faktörü düştüğü için ofis ekipmanı bileşeni 2026 setinde %31 azaldı. Isıtma bileşeni ise kullandığı ısınma değerlerindeki teknik bir güncelleme dışında 2022 yılından bu yana değişmedi.
Faktör ne kadar iyi?
Hükümetin açıkça ortaya koyduğu varsayımlara dayanan bir tahmindir: her ev gazla ısıtılır, sabit bir ısıtma sezonu vardır ve tipik bir ev ofisi kabul edilir. Hiçbir kişi için tam doğru olmayacaktır, ancak Birleşik Krallık'ın standart rakamıdır, ücretsizdir ve her firmaya aynı şekilde davranır; planları karşılaştıran alıcıların istediği de budur.
How Carbon Recycling helps
Evden çalışma saatlerini işe gidiş geliş anketinizle birlikte girin; Carbon Recycling doğru yılın hükümet faktörünü uygular, ikisini de 7. kategoride tutar ve yöntemi belirterek Karbon Azaltım Planınıza aktarır.