Should a small firm count it?
Valinta on sinun. GHG Protocol ja hallituksen PPN 006 -tekninen standardi luettelevat molemmat etätyön vapaaehtoisena osana Scope 3 -luokkaa 7, henkilöstön työmatkat. Kolme syytä sisällyttää se silti:
- Se pitää työmatkaluvut rehellisinä. Jos henkilöstö siirtyy toimistolta kotiin, työmatkapäästöt laskevat. Ilman etätyötä suunnitelmasi näyttää koko laskun vähennyksenä, vaikka osa siitä on vain siirtynyt ihmisten koteihin.
- Tiedot ovat helppoja. Tiedät jo suunnilleen, kuka tekee etätyötä ja kuinka usein.
- Ostajat kysyvät yhä useammin. Asiakaskyselyissä kysytään usein, miten hybridityötä käsitellään. ”Sisällytetty hallituksen kertoimella” on hyvä vastaus.
Whichever you decide, say so in your method note and treat every year the same way.
The calculation
Kotona tehdyt kokoaikaiseksi muunnetut työtunnit × 0,32393 kg CO2e = etätyön päästöt. Hallitus julkaisee yhden kertoimen yhden kokoaikaisen työntekijän työtuntia kohden, ja siinä on kaksi osaa:
| Osa | kg CO2e / FTE-tunti (2026) | What it covers |
|---|---|---|
| Toimistolaitteet | 0.02159 | Kannettava tai pöytäkone, näyttö, puhelin, tulostin ja valaistus, yhteensä noin 150 W |
| Lämmitys | 0.30234 | Lisäkaasulämmitys kodissa, joka muuten olisi tyhjillään, vuoden keskiarvona |
| Yhteensä | 0.32393 | The figure most firms use |
Lämmitys on noin 93 % kokonaismäärästä. Hallitus olettaa, että lämmitys on päällä kymmenen tuntia päivässä lokakuusta maaliskuuhun ja että kolmasosa henkilöstöstä asuu jonkun sellaisen kanssa, joka olisi joka tapauksessa kotona, joten vain kaksi kolmasosaa etätyöstä lisää lämmitystä.
Laskuesimerkki
20 työntekijää tekee etätyötä kahtena päivänä viikossa, 7,5 tunnin työpäivin, 46 työviikkona vuodessa:
- 20 × 2 päivää × 7,5 tuntia × 46 viikkoa = 13 800 tuntia
- 13,800 × 0.32393 = 4 470 kg CO2e eli 4,47 tonnia
- That's about 224 kg per person per year.
Osa-aikaisten työntekijöiden kohdalla lasketaan todelliset tunnit, joten kaksi kotoa puolipäiväisesti työskentelevää vastaa yhtä kokoaikaista. Kirjoituksemme työmatkojen laskemisesta kyselemättä kaikilta näyttää, miten toimistopäivät lasketaan samalla.
Where to get the hours
- Hybridityötä koskeva toimintaperiaatteesi, jos sitä noudatetaan. ”Kaksi päivää kotona” kerrottuna henkilöstömäärällä on kohtuullinen ensimmäinen arvio.
- Työpistevaraus- tai kulunvalvontatiedot näyttävät, kuka tuli paikalle, joten muut työpäivät tehtiin kotona tai muualla.
- Lyhyt henkilöstökysely, joka tehdään samaan aikaan työmatkakysymysten kanssa: kuinka monta päivää viikossa kotona keskimäärin.
Things that trip people up
- Henkilöiden laskeminen tuntien sijaan. Kerroin on kokoaikaiseksi muunnettua tuntia kohden, ei henkilöä tai päivää kohden.
- Saman päivän laskeminen kahdesti. Etätyöpäivänä ei ole työmatkaa. Älä laske samalle päivälle sekä työmatkaa että etätyötä.
- Sen sijoittaminen Scope 2 -päästöihin. Henkilöstösi maksaa kotinsa energian itse, joten se on Scope 3 -päästöjäsi, ei Scope 2 -päästöjäsi.
- Vuosien vertailu tarkistamatta kerrointa. Toimistolaitteiden osuus laski 31 % vuoden 2026 kerroinsarjassa, koska Iso-Britannian sähkön päästökerroin laski. Lämmitysosuus ei ole muuttunut vuoden 2022 jälkeen lukuun ottamatta teknistä päivitystä sen käyttämiin lämmitysvaikutusarvoihin.
Kuinka hyvä kerroin on?
Se on arvio, joka perustuu hallituksen avoimesti esittämiin oletuksiin: jokainen koti lämmitetään kaasulla, lämmityskausi on kiinteä ja kotitoimisto on tyypillinen. Se ei ole tarkka kenenkään yksittäisen henkilön kohdalla, mutta se on Iso-Britannian vakioluku, se on ilmainen ja se kohtelee jokaista yritystä samalla tavalla, mitä suunnitelmia vertailevat ostajat haluavat.
How Carbon Recycling helps
Syötä etätyötunnit työmatkakyselysi rinnalle, niin Carbon Recycling soveltaa oikean vuoden hallituksen kerrointa, pitää molemmat luokassa 7 ja siirtää ne Carbon Reduction Plan -suunnitelmaasi menetelmä mainittuna.