هل ينبغي للشركة الصغيرة احتسابها؟
القرار لكم. يدرج كل من GHG Protocol والمعيار الفني لـ PPN 006 الحكومي العمل عن بُعد كجزء اختياري من النطاق 3 الفئة 7، تنقل الموظفين بين المنزل والعمل. وإليكم ثلاثة أسباب لإدراجه على أي حال:
- يحافظ على صدق أرقام التنقل بين المنزل والعمل. إذا انتقل الموظفون من المكتب إلى المنزل، ينخفض التنقل. ومن دون احتساب العمل من المنزل، تُظهر خطتكم الانخفاض كله خفضًا، بينما انتقل جزء منه ببساطة إلى منازل الموظفين.
- البيانات سهلة. تعرفون بالفعل تقريبًا من يعمل من المنزل وكم مرة.
- المشترون يسألون بشكل متزايد. كثيرًا ما تسأل استبيانات العملاء عن كيفية تعاملكم مع العمل الهجين. وإجابة «مُدرج، باستخدام المعامل الحكومي» إجابة جيدة.
Whichever you decide, say so in your method note and treat every year the same way.
The calculation
ساعات العمل من المنزل بدوام كامل مكافئ × 0.32393 kg CO2e = انبعاثات العمل من المنزل. تنشر الحكومة معاملًا واحدًا لكل ساعة يعملها موظف واحد بدوام كامل، وله جزءان:
| الجزء | kg CO2e لكل ساعة عمل بدوام كامل (2026) | What it covers |
|---|---|---|
| معدات المكتب | 0.02159 | حاسوب محمول أو مكتبي، وشاشة، وهاتف، وطابعة، وإنارة، نحو 150 W إجمالًا |
| التدفئة | 0.30234 | تدفئة إضافية بالغاز في منزل كان سيبقى فارغًا لولا ذلك، كمتوسط على مدار العام |
| مجمّع | 0.32393 | The figure most firms use |
تمثل التدفئة نحو 93% من الإجمالي. تفترض الحكومة أن التدفئة تعمل عشر ساعات يوميًا من أكتوبر إلى مارس، وأن ثلث الموظفين يتشاركون منازلهم مع شخص سيكون موجودًا على أي حال، لذا فإن ثلثي العمل من المنزل فقط يضيف أي تدفئة.
مثال عملي
يعمل 20 موظفين من المنزل يومين في الأسبوع، بأيام عمل مدتها 7.5 ساعات، لمدة 46 أسبوع عمل في السنة:
- 20 × 2 أيام × 7.5 ساعات × 46 أسابيع = 13,800 ساعة
- 13,800 × 0.32393 = 4,470 kg CO2e، أي 4.47 طن
- That's about 224 kg per person per year.
يُحتسب الموظفون بدوام جزئي بساعاتهم الفعلية، لذا فإن شخصين يعملان نصف دوام من المنزل يعادلان موظفًا واحدًا بدوام كامل. ويوضح مقالنا عن التنقل بين المنزل والعمل دون استطلاع الجميع كيفية احتساب أيام العمل في المكتب إلى جانب ذلك.
Where to get the hours
- سياسة العمل الهجين لديكم، إذا كان الموظفون يتبعونها. «يومان في المنزل» مضروبًا في عدد الموظفين تقدير أولي معقول.
- بيانات حجز المكاتب أو الدخول إلى المبنى تُظهر من حضر، فتكون بقية أيام عملهم في المنزل أو في مكان آخر.
- استبيان قصير للموظفين، يُطرح في الوقت نفسه مع أسئلة التنقل: كم يومًا في الأسبوع في المنزل، في المتوسط.
Things that trip people up
- احتساب الأشخاص بدلًا من الساعات. المعامل لكل ساعة بدوام كامل مكافئ، لا لكل شخص ولا لكل يوم.
- احتساب اليوم مرتين. يوم العمل من المنزل لا تنقل فيه. لا تضيفوا التنقل والعمل من المنزل لليوم نفسه.
- إدراجها في النطاق 2. يدفع موظفوكم ثمن طاقة منازلهم، فهي من النطاق 3 لديكم، لا النطاق 2.
- مقارنة السنوات دون التحقق من المعامل. انخفض جزء المعدات المكتبية بنسبة 31% في مجموعة 2026، لأن معامل الكهرباء في المملكة المتحدة انخفض. أما جزء التدفئة فلم يتغير منذ 2022 باستثناء تحديث فني لقيم الاحترار التي يستخدمها.
ما مدى جودة المعامل؟
إنه تقدير مبني على افتراضات تعلنها الحكومة صراحةً: كل منزل يُدفأ بالغاز، وموسم تدفئة ثابت، ومكتب منزلي نموذجي. لن يكون دقيقًا لأي شخص بعينه، لكنه الرقم البريطاني المعياري، وهو مجاني، ويعامل كل الشركات بالطريقة نفسها، وهذا ما يريده المشترون الذين يقارنون الخطط.
How Carbon Recycling helps
أدخلوا ساعات العمل من المنزل إلى جانب استبيان التنقل بين المنزل والعمل، وسيطبّق Carbon Recycling المعامل الحكومي للسنة الصحيحة، ويُبقي الاثنين في الفئة 7، وينقلهما إلى خطة خفض الكربون مع ذكر المنهجية.