公共部門の人材契約は金額が大きいため、人材会社は小さな直接排出量から想像されるより頻繁に炭素削減計画を求められます。排出量自体の算定は通常簡単です。判断が必要なのは、自社の範囲がどこまでで、どこから顧客の範囲になるかです。
求める主体
- 中央政府：年間£5百万を超える派遣・正社員の人材紹介契約で、PPN 006に基づく。
- NHS：年間£5百万を超える契約では炭素削減計画を、それ未満ではネットゼロ・コミットメントを求めます。
- 公共部門の人材フレームワーク：個別契約の金額にかかわらず、すべてのサプライヤーに計画を求めることがよくあります。
- 大手法人顧客：サプライヤー向けサステナビリティ調査票を通じて。
- 年次報告書：会社がSECRの対象となる規模の場合。
人材紹介会社の排出源
| 出典 | スコープ | 収集するデータ |
|---|---|---|
| 支店と本社のガス暖房 | スコープ1 | kWh単位の請求書、または家主による按分 |
| コンサルタントや管理職の社用車 | スコープ1 | 燃料カード（リットル）、または車のサイズと燃料別の走行距離 |
| 自社で運行している場合、作業員を現場に送迎するマイクロバスやバン | スコープ1 | 燃料カード（リットル） |
| 支店と本社の電気 | スコープ2 | すべての支店のkWh単位の請求書 |
| コンサルタントの自家用車での走行距離、鉄道、ホテル、航空便 | スコープ3、カテゴリ6 | 走行距離精算と経費 |
| 正社員の通勤と在宅勤務 | スコープ3、カテゴリ7 | A staff survey |
| 含める場合は派遣労働者の通勤 | スコープ3、カテゴリ7 | 勤務時間またはシフト数で拡大推計したサンプル調査 |
| オフィスの廃棄物と機密文書の裁断処理 | スコープ3、カテゴリ5 | 廃棄物と書類裁断の記録 |
適用される政府の換算係数
支店にはDESNZのUK electricityとFuelsの係数、社用車と従業員の業務走行にはPassenger vehicles、鉄道と航空にはBusiness travel- landとBusiness travel- air、Hotel stay、在宅勤務のオフィススタッフにはHomeworking、オフィスの廃棄物にはWaste disposalを使います。
境界に関する質問とよくある誤り
- 派遣労働者の扱いの変更。年度間で派遣労働者の通勤を加えたり除いたりすると、他のどの要因よりも合計が大きく変動することがあります。基準年に決めてそれを守るか、基準年を再計算してください。
- 小規模支店の計上漏れ。運営するすべての支店を含めます。費用を負担している場合は、サービスオフィスや顧客の構内で貴社スタッフが常駐するオフィスも含みます。
- 原単位指標。手数料収入£100万あたりや従業員1人あたりの排出量は、発注者が規模の異なる人材会社を比較するのに役立ちます。派遣労働者の給与で膨らんだ総請求額を使うと比率が実際より小さく見えることがあるため、どの数値を使ったかを明記してください。
- アンブレラ会社や個人会社を通じた契約者。他社を通じて報酬を受ける労働者は、貴社の給与台帳に載っていません。派遣労働者を含める場合は、どのグループを計上したかを明確にしてください。
発注者に評価される削減施策
- ビデオ面接とオンライン登録による、コンサルタントと候補者の移動の削減
- 電気自動車・ハイブリッド車の社用車と、従業員向けの給与天引き制度。
- 支店の統合と省エネ性能の高いオフィスへの移転。
- 全支店での再エネ料金メニューへの切り替え。
- 職務上可能な場合、派遣労働者を自宅に近い職場に配置すること。
How Carbon Recycling handles it
各支店を拠点として追加し、請求書と走行距離精算をスプレッドシートから取り込み、アンケート結果から従業員の通勤と在宅勤務を記録します。Carbon Recyclingはすべての行に該当するDESNZ係数を適用し、PPN 006の炭素削減計画と、必要に応じてSECR報告書を作成します。基準年の注記欄で、通勤に誰を含めたかを説明できます。
SECR確認ツールでSECRの要否を確認、無料の炭素削減計画テンプレートをダウンロード、または料金をご覧ください。