人力派遣公司被要求提供減碳計畫的頻率，遠高於其微小直接碳足跡所顯示的程度，因為公部門人力派遣合約的金額很高。碳足跡本身通常不複雜，需要判斷的是貴機構的範圍止於何處、客戶的範圍從何開始。
誰會要求
- 中央政府，依 PPN 006，適用於每年超過 £5 百萬的臨時與正職人力合約。
- NHS，每年超過 £5 百萬的合約要求減碳計畫，低於此金額則要求淨零承諾。
- 公部門人力框架協議，常不論訂購金額，都要求每家供應商提供計畫。
- 大型企業客戶，透過供應商永續問卷提出要求。
- 您的年報，若仲介規模達到 SECR 門檻。
人力公司的排放來源
| 來源 | 範疇 | 需蒐集的資料 |
|---|---|---|
| 分行與總部瓦斯暖氣 | 範疇 1 | 以 kWh 計的帳單，或房東的分攤數字 |
| 顧問與經理使用的公司車 | 範疇 1 | 以公升計的加油卡，或依車輛大小與燃料區分的里程 |
| 接送員工前往據點的小型巴士或廂型車（若由您營運） | 範疇 1 | 以公升計的加油卡 |
| 分行與總部用電 | 範疇 2 | 每間分行以 kWh 計的帳單 |
| 顧問使用自有車輛的里程、鐵路、住宿與航班 | 範疇 3 類別 6 | 里程申報與費用 |
| 正職員工通勤與居家辦公 | 範疇 3 類別 7 | A staff survey |
| 派遣人員通勤（若您將其計入） | 範疇 3 類別 7 | 抽樣問卷，依工時或班次推算 |
| 辦公室廢棄物與機密文件銷毀 | 範疇 3 類別 5 | 廢棄物與文件銷毀紀錄 |
適用哪些政府換算係數
分公司使用 DESNZ英國電力與燃料係數，公司車輛與員工里程使用客運車輛，火車與航班使用商務差旅－陸路與商務差旅－航空，另有飯店住宿、辦公室員工在家工作使用居家辦公，辦公室廢棄物使用廢棄物處置。
邊界問題與常見錯誤
- 變更臨時人員的處理決定。在不同年度間加入或移除臨時人員通勤，對總量的影響可能比任何其他因素都大。請在基準年決定並持續沿用，否則須重編基準年。
- 遺漏小型分行。納入您經營的每間分行，包括服務式辦公室，以及您在客戶場所派駐人員且由您付費的現場辦公室。
- 強度比率。每百萬英鎊服務費收入或每位員工的排放量，有助採購方比較不同規模的仲介。因臨時人員薪資而膨脹的總帳單金額可能使比率看起來較小，請註明所用數字。
- 代薪公司與有限公司承包人員。透過其他企業支薪的人員不在您的薪資名冊上。若要納入臨時人員，請明確說明計入哪些群體。
採購方認可的減量措施
- 以視訊面試與登錄減少顧問與求職者的交通；
- 電動或油電混合公司車，並為員工提供薪資抵換方案；
- 整併分行並遷至節能辦公室；
- 各分行採用再生能源電價方案；
- 在職務允許時，將派遣人員安排至離住家較近的工作地點。
How Carbon Recycling handles it
將每間分行新增為據點，從試算表匯入帳單與里程申報，並依問卷結果記錄員工通勤與居家辦公。Carbon Recycling 為每一筆套用對應的 DESNZ 係數，產出您的 PPN 006 減碳計畫，如有需要也產出 SECR 報告，並可在基準年備註中說明通勤納入的對象。