تُطلب من وكالات التوظيف خطط خفض الكربون أكثر مما توحي به بصمتها المباشرة الصغيرة، لأن عقود التوظيف في القطاع العام كبيرة القيمة. والبصمة نفسها عادةً ما تكون بسيطة. أما التقدير فيكمن في تحديد أين تنتهي مؤسستكم وأين تبدأ مؤسسات عملائكم.

من يطلبها

  • الحكومة المركزية، لعقود التوظيف المؤقت والدائم التي تتجاوز £5 مليون سنويًا، بموجب PPN 006.
  • NHS، التي تطلب خطة خفض الكربون في العقود بقيمة £5 مليون سنويًا أو أكثر، والتزامًا بصافي الانبعاثات الصفري لما دون ذلك.
  • الاتفاقيات الإطارية للتوظيف في القطاع العام، التي غالبًا ما تطلب من كل مورّد خطة أيًّا كانت قيمة الطلب.
  • عملاء الشركات الكبرى، عبر استبيانات الاستدامة للمورّدين.
  • تقريركم السنوي، إذا كانت الوكالة كبيرة بما يكفي لتخضع لـ SECR.

مصادر انبعاثات الوكالات

المصدرالنطاقما يجب جمعه
التدفئة بالغاز في الفروع والمقر الرئيسيالنطاق 1فواتير بـ kWh، أو توزيع المالك
سيارات الشركة للمستشارين والمديرينالنطاق 1بطاقات الوقود باللترات، أو الأميال حسب حجم السيارة ونوع الوقود
الحافلات الصغيرة أو الشاحنات الصغيرة لنقل العمال إلى المواقع، إن كنتم تشغّلونهاالنطاق 1بطاقات الوقود باللترات
كهرباء الفروع والمقر الرئيسيالنطاق 2فواتير بـ kWh لكل فرع
أميال المستشارين بسياراتهم الخاصة، والقطارات، والفنادق، والرحلات الجويةالنطاق 3، الفئة 6مطالبات الأميال والنفقات
تنقل الموظفين الدائمين بين المنزل والعمل والعمل من المنزلالنطاق 3، الفئة 7استبيان للموظفين
تنقل العمال المؤقتين بين المنزل والعمل، إذا أدرجتموهالنطاق 3، الفئة 7استبيان بالعينة، مُعمَّم حسب ساعات العمل أو المناوبات
نفايات المكاتب والإتلاف الآمن للوثائق السريةالنطاق 3، الفئة 5سجلات النفايات والإتلاف

معاملات التحويل الحكومية المطبّقة

استخدموا معاملات UK electricity وFuels الصادرة عن DESNZ للفروع، وPassenger vehicles لسيارات الشركة والمسافات التي يقطعها الموظفون، وBusiness travel- land وBusiness travel- air للقطارات والرحلات الجوية، وHotel stay، وHomeworking لموظفي المكاتب الذين يعملون من المنزل، وWaste disposal لنفايات المكاتب.

أسئلة الحدود التنظيمية والأخطاء الشائعة

  • تغيير القرار المتعلق بالعمال المؤقتين. إضافة تنقل العمال المؤقتين أو حذفه بين السنوات قد يغيّر إجماليكم أكثر من أي شيء آخر. قرّروا في سنة الأساس والتزموا بقراركم، أو أعيدوا بيان سنة الأساس.
  • فروع صغيرة مُغفلة. أدرجوا كل فرع تديرونه، بما في ذلك المكاتب المخدومة والمكاتب التي يعمل فيها موظفوكم في مقر العميل إن كنتم تدفعون مقابلها.
  • نسب الكثافة. تساعد الانبعاثات لكل مليون £ من إيرادات الرسوم أو لكل موظف المشتري على مقارنة الوكالات ذات الأحجام المختلفة. وقد يجعل إجمالي الفواتير المتضخم برواتب العمال المؤقتين النسبة تبدو أصغر مما هي عليه، لذا اذكروا الرقم الذي استخدمتموه.
  • الشركات الوسيطة والمقاولون العاملون عبر شركات محدودة. العمال الذين يتقاضون أجورهم عبر شركة أخرى ليسوا ضمن كشوف رواتبكم. وإذا أدرجتم العمال المؤقتين أصلًا، فوضّحوا الفئات المحتسبة.

تخفيضات يقدّرها المشترون

  • المقابلات والتسجيل عبر الفيديو، لتقليل سفر المستشارين والمرشحين؛
  • سيارات شركة كهربائية أو هجينة، مع برنامج للتنازل عن جزء من الراتب للموظفين؛
  • دمج الفروع والانتقال إلى مكاتب موفرة للطاقة؛
  • تعرفة الكهرباء المتجددة في جميع الفروع؛
  • تعيين العمال المؤقتين في أماكن أقرب إلى منازلهم حيثما يسمح الدور بذلك.

كيف يتعامل Carbon Recycling مع ذلك

أضيفوا كل فرع موقعًا، واستوردوا الفواتير ومطالبات الأميال من جدول بيانات، وسجّلوا تنقل الموظفين بين المنزل والعمل والعمل من المنزل من نتائج استبيانكم. يطبّق Carbon Recycling معامل DESNZ المطابق على كل سطر ويُعدّ خطة خفض الكربون وفق PPN 006، وتقرير SECR إن احتجتم إليه، مع مساحة في ملاحظات سنة الأساس لتوضيح من يشملهم حساب التنقل.

تحققوا من SECR باستخدام أداة التحقق من SECR، ونزّلوا نموذج خطة خفض الكربون المجاني، أو اطّلعوا على الأسعار.