Personel ajanslarından, küçük doğrudan ayak izlerinin düşündüreceğinden daha sık Karbon Azaltım Planı istenir; çünkü kamu sektörü personel sözleşmelerinin değeri yüksektir. Ayak izinin kendisi genellikle basittir. Asıl takdir gerektiren konu, kuruluşunuzun nerede bitip müşterilerinizinkinin nerede başladığıdır.
Kimler ister
- PPN 006 kapsamında, yıllık £5 milyonun üzerindeki geçici ve kalıcı personel temini sözleşmelerinde merkezî hükümet.
- Yılda £5 milyon veya daha fazla sözleşmelerde Karbon Azaltım Planı, bunun altında Net Zero Commitment isteyen NHS.
- Çağrı değeri ne olursa olsun genellikle her tedarikçiden plan isteyen kamu sektörü personel temini çerçeve anlaşmaları.
- Tedarikçi sürdürülebilirlik anketleri aracılığıyla büyük kurumsal müşteriler.
- Ajans SECR için yeterince büyükse yıllık raporunuz.
Ajans emisyonları nereden gelir
| Kaynak | Kapsam | Ne toplamalı |
|---|---|---|
| Şube ve genel merkez gazlı ısıtma | Kapsam 1 | kWh cinsinden faturalar veya mal sahibinizin paylaştırması |
| Danışmanlar ve yöneticiler için şirket araçları | Kapsam 1 | Litre cinsinden yakıt kartları veya araç boyutu ve yakıta göre kilometre |
| İşletiyorsanız çalışanları tesislere taşıyan minibüsler veya kamyonetler | Kapsam 1 | Litre cinsinden yakıt kartları |
| Şube ve genel merkez elektriği | Kapsam 2 | Her şube için kWh cinsinden faturalar |
| Danışmanların kendi araçlarıyla yaptığı kilometreler, tren, oteller ve uçuşlar | Kapsam 3, kategori 6 | Kilometre talepleri ve masraflar |
| Kadrolu personelin işe gidiş gelişi ve evden çalışma | Kapsam 3, kategori 7 | Bir personel anketi |
| Dahil ediyorsanız geçici çalışanların işe gidiş gelişi | Kapsam 3, kategori 7 | Çalışılan saat veya vardiyalara göre ölçeklendirilmiş örneklem anketi |
| Ofis atıkları ve gizli belge imhası | Kapsam 3, kategori 5 | Atık ve belge imha kayıtları |
Hangi hükümet dönüşüm faktörleri geçerlidir
Şubeler için DESNZ UK electricity ve Fuels faktörlerini, şirket araçları ve personel kilometreleri için Passenger vehicles, trenler ve uçuşlar için Business travel- land ve Business travel- air, Hotel stay, evden çalışan ofis personeli için Homeworking ve ofis atıkları için Waste disposal faktörlerini kullanın.
Sınır soruları ve sık yapılan hatalar
- Geçici çalışan kararının değiştirilmesi. Geçici çalışanların işe gidiş gelişini yıllar arasında eklemek veya çıkarmak, toplamınızı her şeyden fazla değiştirebilir. Kararı baz yılınızda verin ve ona bağlı kalın ya da baz yılı yeniden düzenleyin.
- Atlanan küçük şubeler. İşlettiğiniz her şubeyi dahil edin; ücretini siz ödüyorsanız hizmet ofisleri ve müşteri tesisinde personel bulundurduğunuz ofisler de buna dahildir.
- Yoğunluk oranları. £ milyon ücret geliri veya çalışan başına emisyonlar, bir alıcının farklı büyüklükteki ajansları karşılaştırmasına yardımcı olur. Geçici bordroyla şişen brüt faturalama, oranı olduğundan küçük gösterebilir; bu nedenle hangi rakamı kullandığınızı belirtin.
- Şemsiye şirketler ve limited şirket yüklenicileri. Başka bir işletme aracılığıyla ödeme alan çalışanlar sizin bordronuzda değildir. Geçici çalışanları dahil ediyorsanız hangi grupların sayıldığını açıkça belirtin.
Alıcıların tanıdığı azaltımlar
- danışman ve aday seyahatini azaltan video mülakatlar ve kayıt;
- personel için maaştan feragat programıyla elektrikli veya hibrit şirket araçları;
- şubeleri birleştirme ve enerji verimli ofislere taşınma;
- şubelerde yenilenebilir elektrik tarifesi;
- rolün izin verdiği durumlarda geçici çalışanları evlerine daha yakın yerlere yerleştirmek.
Carbon Recycling bunu nasıl ele alır
Her şubeyi bir tesis olarak ekleyin, faturaları ve kilometre taleplerini bir elektronik tablodan içe aktarın ve personelin işe gidiş geliş ile evden çalışma verilerini anket sonuçlarınızdan kaydedin. Carbon Recycling her satıra uygun DESNZ faktörünü uygular ve PPN 006 Karbon Azaltım Planınızı, gerekirse SECR raporunuzu hazırlar; baz yıl notlarında işe gidiş gelişe kimlerin dahil edildiğini açıklamak için yer bulunur.
SECR'yi SECR denetleyicisi ile kontrol edin, ücretsiz Karbon Azaltım Planı şablonunu indirin veya fiyatları görün.