What the rules say
The 2018 regulations that created SECR say the directors' report "must state at least one ratio which expresses the company's annual emissions in relation to a quantifiable factor associated with the company's activities". They don't say which. The government's Environmental Reporting Guidelines add that the ratio should be the one most relevant to your business, calculated on a consistent basis year on year, with the method disclosed.
Pokyny uvádzajú aj príklady. Pre každé odvetvie: tony CO2e na milión £ tržieb a na zamestnanca prepočítaného na plný úväzok. Podľa odvetvia: na meter štvorcový hrubej predajnej plochy v maloobchode, na meter štvorcový pri nehnuteľnostiach, na tonu produkcie vo výrobe a na tonokilometer v doprave. DfE ide pri academy trusts ďalej a odporúča tony na žiaka, aby sa dali trusty porovnávať.
The three common choices
| Pomer | Suits | Watch out for |
|---|---|---|
| tCO2e per £m turnover | Akákoľvek firma; ľahko porovnateľné naprieč odvetviami; podľa usmernení sa finančné ukazovatele hodia na porovnanie firiem s rôznymi produktmi | Zvyšovanie cien a inflácia ho znižujú bez akejkoľvek skutočnej zmeny. Veľká jednorazová zákazka ho môže rozkolísať |
| tCO2e per employee | Kancelárie, poradenské firmy, agentúry a firmy poskytujúce služby, kde uhlíkovú stopu tvoria ľudia | Use full-time equivalents. Outsourcing work makes it look better without cutting anything |
| kgCO2e na m² | Firmy, ktorých uhlíková stopa pochádza najmä z vykurovania a napájania budov: nehnuteľnosti, maloobchod, školy | Use the same floor area measure each year. It says nothing about vehicles or travel |
Pokyny navrhujú aj ukazovatele činnosti, napríklad na vyrobenú jednotku, keď sa porovnávate s firmami vyrábajúcimi podobné produkty. Ak má vaša firma veľmi odlišné činnosti, môžete uviesť ukazovateľ pre každú z nich.
Praktický príklad: rast zakrýva pokrok a naopak
Firma prijme šesť zamestnancov a zvýši obrat o 30 %. Spotreba plynu, elektriny a nafty pre dodávky stúpne, ale menej. Aby sa oddelila zmena v podnikaní, oba roky používajú vládne faktory za rok 2026:
| Year 1 | Year 2 | Change | |
|---|---|---|---|
| Rozsah 1 a 2, tCO2e | 23.38 | 28.14 | +20% |
| tCO2e per £m turnover | 11.69 | 10.82 | -7% |
| tCO2e per employee | 1.17 | 1.08 | -7% |
| kgCO2e na m² (600 m² v oboch rokoch) | 39.0 | 46.9 | +20% |
Total emissions rose 20%, while emissions per £m and per employee fell. Both statements are true, and a reader needs both. The floor area didn't change, so the per m² ratio moves exactly with the total. This is the trap the government's guidance warns about: an intensity target can be met while total emissions still go up.
The reverse happens too. If turnover falls in a bad year, emissions per £m can rise even when you used less energy. Explain both in the narrative, and if the factors changed between years, say how much of the change came from that. Our post on why footprints dropped in 2026 shows how.
Výber toho vášho
- Zistite, čo skutočne poháňa vaše emisie: budovy, ľudia, vozidlá alebo výroba.
- Zvoľte pomer, ktorého menovateľ rastie, keď rastie daný faktor.
- Overte si, že menovateľ budete mať každý rok z rovnakého zdroja, napríklad auditovaný obrat alebo priemerný počet FTE.
- Write down the definition and keep it. If you must change ratio, give both for the year you switch and explain why.
Školy a akademické trusty by si mali prečítať vykazovanie emisií pre školy a poskytovatelia bývania náš článok o charitách a bytových združeniach, ktorý sa venuje emisiám na domácnosť.
How Carbon Recycling helps
Správa SECR od Carbon Recycling ponúka tri ukazovatele intenzity: tCO2e na £ mil. obratu, na zamestnanca na plný úväzok a kgCO2e na m² podlahovej plochy. Zadajte obrat, počet zamestnancov alebo podlahovú plochu za každý rok a správa zobrazí tohtoročný ukazovateľ vedľa minuloročného, vypočítaný na rovnakom základe, spolu so spotrebou energie, emisiami a metódou. Bezplatná banka odpovedí na dotazníky pre dodávateľov vypočíta aj údaje na zamestnanca a na £ mil. pre otázku o intenzite, ktorú sa zákazníci často pýtajú.